Управление. История личности

Представим систему равных элементов, которые действуют по общему алгоритму, как рыбы в стае. Алгоритм быстро находит лучший способ беречь энергию, но дальше не идёт. Такая система плохо переносит резкие перемены, проигрывает более гибкому сопернику и захлёбывается во внутренних противоречиях. Выход, к которому пришла эволюция, — выделить отдельную управляющую часть.

Как это происходит, показывает пример одиннадцати охотников. Все добывают по 100 единиц энергии и живут спокойно. Но одному из них воображение подсказало, что ему нужно 150, потом 200. Столько в одиночку не добыть. Единственный путь — стать вождём и заставить остальных работать больше. Общество становится двухуровневым, а общий объём добытого растёт. Дальше вождь организует загонную охоту, потом войну с соседями, и объём растёт снова. Всё началось с воображаемой потребности одного человека, а управление раскачало всю систему.

Любые действия управляющего начинаются с модели в его голове: с представления, где окажется система завтра. Поэтому если бы вместо Наполеона во Франции правил другой человек, история пошла бы иначе. У племён вождём почти всегда становится самый энергичный: природные механизмы отбора не пускают наверх слабых. В сложных обществах эти механизмы перестают работать, и к власти нередко приходит человек с низким энергопотенциалом. Такой не растит систему и откачивает её силы на себя. Найти ответ, как этого избежать, — одна из задач курса.